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“A condução da mudança inicia no cuidado com a transição do ser humano, no respeito a sua trajetória de vida, na compreensão de cenários técnicos e humanos caminhando lado a lado nos palcos organizacionais. É preciso abrir mentes, engajar corações e mobilizar as mãos de uma liderança que desperta para uma nova consciência. É momento de transparência, crença e compromisso para o bem comum” – Katia Soares

Veja mais sobre a Katia…
Agora em ebook: A Transição na Gestão de Mudanças

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A Transição na Gestão da Mudança

Descubra a importância do preparo dos atuais líderes para que saibam conduzir transformações organizacionais, gerindo a transição interna dos indivíduos através de motivação via autoconhecimento, conscientes de que mudança é uma coisa e transição é outra.

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A AM se coloca à disposição de ouvir as necessidades dos líderes e suas respectivas equipes, oferecendo um momento de reflexão e troca sobre como encarar os desafios que se apresentam no cenário de mudanças

A partir do atual cenário de mudanças, a Jornada desperta as capacidades individuais para trabalhar o autoconhecimento como uma forma de apoiar, além da sua própria transição, a das pessoas ao seu redor

O Programa de Formação – Líderes Agentes da Mudança, composto de 5 módulos, tem o objetivo de aprofundar o conhecimento de profissionais para atuar em gestão das mudanças organizacionais

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Gerir a Mudança vai além que controlar etapas e realizar tarefas. É entender que o valor está nas pessoas que são o maior capital de qualquer empresa, grupo ou organização. Gerenciar a mudança está em conectar as pessoas aos seus valores, as atitudes e recursos da natureza e o que ela nos fornece e ligar tudo isso de maneira a se ter uma espiral positiva e sustentável onde mudança se torna algo natural.

Agradeço imensamente à CCEE e ao Universo pelo maravilhoso presente de autoconhecimento e de imersão na carreira que o Programa de Gestão da Mudança representou para mim. A condução delicada e profunda nos proporcionou experiências transformadoras. Ninguém saiu o mesmo que entrou. Todos assumimos o compromisso de compartilharmos o que aprendemos e sermos gestores de mudanças nas nossas vidas.

Carla Dazzi, Câmara de Comercialização de Energia Elétrica – CCEE

Gestão da Mudança deve ser aplicada na vida como um todo. E é pelo conhecimento que adquiri neste programa que gostaria de parabenizá-los pelo excelente trabalho realizado. Vocês me mostraram que a única coisa que muda é a própria mudança do nosso ser.

Edilson Domingues, Desenvolvimento de Pessoas & Organização – CCEE

Quando aqui cheguei não tinha ideia de como esse programa seria especial para mim… Atividades lúdicas e artísticas nos conduziram a novas experiências e a refletir sobre a importância da transição. O local escolhido para a realização do evento também contribuiu para o sucesso desse programa, o que tocou minha alma para sempre. Agradeço a dedicação, o carinho e o profissionalismo dessa maravilhosa equipe.

Eliane Coelho Luz, Consultora de RH – Sistema Indústria (CNI/SESI/SENAI/IEL)

Ao participar do Programa de Formação em Gestão da Mudança realizei conexões profundas e preciosas entre diferentes dimensões do meu ser – espiritual, afetivo, intelectual, relacional e profissional – marcado pelo predomínio da objetividade e da técnica. Esse resgate nas pessoas é essencial para que os grupos possam ressignificar a vida e evoluir na direção de uma sociedade mais fraterna e responsável, nos diferentes ambientes onde existimos.

Eduardo Rodrigues Peyon, RH – Universidade Petrobras – EGN

Ao ingressar nesse curso, tinha como expectativa entender como sustentar mudanças da organização e, simultaneamente, entender o processo que ocorre com o ser humano nessas situações de mudanças. Foi esclarecedor perceber as etapas do processo de mudança e transição. Aprendi a utilizar as ferramentas e conceitos. O projeto aplicativo me deu a oportunidade de trabalhar como outro colega e de colocar em prática o que aprendi. A cada supervisão eu esclarecia as dúvidas e sentia motivação para dar mais um passo.

Marly Pereira, Consultora Instituto EcoSocial

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Cases, artigos e releases

Participantes e convidados especiais compartilham cases e somam experiências durante o  Programa de Formação Líder Agente da Mudança em 2017

Por | 5 de junho de 2017|Categorias: Releases|

O Programa de Formação Líder Agente da Mudança (PFLAM) capacita mais uma turma, com participantes provenientes dos mais distintos segmentos e áreas de atuação. Recursos humanos, finanças, tecnologia, jurídico, educação, comunicação, produção, pesquisa e governo, [...]

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