Mentores AM

Sou consultora na área de Desenvolvimento de Pessoas com foco na formação de Jovens Líderes, Programas de Estágio, Trainees e seus Tutores.

Em mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuei em diferentes posições gerenciais, apoiando os Líderes de Negócios na Gestão de RH ou como Gerente de Desenvolvimento de Pessoas. Nesta fase, conduzi Programas de Jovens, Líderes, Sucessão, Processos de Integração, Mudança e Cultura Organizacional em quatro grandes empresas: Coca-Cola (atual Femsa), Rhodia (atual Solvay), Braskem e Odebrecht Óleo e Gás (atual Ocyan).

Hoje sou também professora no curso de Analistas de RH da FGV e consultora parceira da Companhia de Talentos e da Pyxis Desenvolvimento Humano. Sou Master Coach, formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching e tenho vivência internacional na Philadelphia/USA. Fiz minha graduação, pós-graduação (CEAG) e MBA em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas-EAESP.

Acredito no potencial das pessoas e na força dos jovens! Adoro as possibilidades que são criadas quando olhamos as diferenças não como opostos, mas como fonte de aprendizado! Quando a experiência e a vontade de criar o novo são totalmente complementares!

Sou mentora e facilitadora da frente educacional da Agentes da Mudança.

Sou Administrador de Empresas, pós graduado em MKT de Serviços, com uma extensa carreira na área de gestão de pessoas. Atuei em grandes empresas, incluindo a Modus Consultoria em Supply Chain, da qual fui sócio por 19 anos, vivenciando os mais adversos cenários. Desafiado a gerenciar diversas equipes, sempre fui chamado a minimizar conflitos e apoiar capacidades em busca do objetivo conjunto.

Movido pelo desafio de entregar resultados por meio de pessoas, me tornei sócio no escritório Juliana Sica Arquitetura e Interiores, onde o meu principal papel está focado na Gestão de projetos e na gestão dos principais stakeholders, minimizando os incômodos sofridos ao longo do projeto. Sou Formado no Programa Líderes Agentes da Mudança, certificado pela ACMP – Association of Change Management Professionals.

A partir das minhas vivências, busco provocar as pessoas a terem um papel único e fundamental em suas carreiras, evidenciando suas essências. Mostro que elas podem oferecer mais a elas mesmas e ao mundo, exaltando o lado prazeroso da vida, tornando-as pessoas mais fortes e bem preparadas para todas as mudanças, algo inerente ao ser humano.

Sou mentor e facilitador da frente educacional da Agentes da Mudança e do programa de Formação Líderes Agentes da Mudança.

Sou Psicóloga, Psicodramatista, Coach e durante 30 anos trabalhei no setor corporativo, com sólida experiência nas áreas de Recursos Humanos e Gestão da Mudanças em grandes empresas como Bradesco Seguros, Petrobras, Vale, Camargo Correa, Supergasbras, TV Globo, Infoglobo, Energias do Brasil, Cosan, Petroflex, atuando em projetos estratégicos com relevantes mudanças na cultura organizacional. Hoje trabalho diretamente com Desenvolvimento Humano, a partir da facilitação de processos participativos em temas como Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, trabalho em equipe, comunicação, habilidades relacionais, Coaching de vida centrada em valores tanto em grupo como individual. Sou facilitadora de diálogos através de investigações apreciativas buscando a compreensão e ações através do processo de engajamento e comprometimento dos times.

Já apoiei processos de mudanças culturais de empresas em fusões e aquisições, transformações tecnológica e mudanças geográfica gerando diferenciados impactos culturais. Isto me move porque traz a oportunidade de desenvolver a inteligência emocional do ser humano trazendo à tona habilidades e competências comportamentais que colocadas em prática, permitem repensar os valores da empresa e construir uma organização com uma cultura mais integradora e assim, gerando melhores resultados.

Sou mentora e facilitadora da frente de cultura da Agentes da Mudança.

Sou engenheiro, com pós graduação em marketing e tecnologia da informação com mais de 20 anos de experiência em consultoria de gestão e inovação em diferentes segmentos de indústria, tanto no setor privado como no setor público em diferentes geografias. Atualmente sou responsável por desenvolver e implementar projetos e programas de inovação da IXL Center globalmente, ambientes onde a mudança está sempre presente. Fui Diretor Regional de Operações no Hult Prize para o Brasil. Trabalhei na Arthur D. Little na prática de gestão de tecnologia e inovação (TIM) ajudando as empresas a identificar e desenvolver novas oportunidades de crescimento, desenvolvendo organizações que aprendem. Antes de trabalhar em consultoria de gestão, atuei na área de marketing da IBM como Gerente de Marketing para América Latina buscando soluções para o segmento de varejo e distribuição. Antes da IBM, trabalhei na JC Penney, Grupo Camargo Correa e CESP. Viajo bastante e por conta destas jornadas possuo fluência em espanhol e inglês.

Sou mentor e facilitador da frente educacional da Agentes da Mudança.

Sou administrador de empresas com especialização em consultoria pelo método do NPI – Nederlands Pedagogisch Instituut. A vida sempre de alguma maneira me trouxe desafios que necessitavam de apoio em planejamento e organização. Desta forma, por 15 anos como consultor empresarial, iniciei minha carreira na Porto Seguro Cia de Seguros, palco onde aprendi muito sobre organização e sistemas. Especializei-me em planejamento estratégico e tático atuando também como gerente executivo em empresas nacionais e multinacionais. Trabalhei no grupo Saint Gobain em projetos da área comercial na divisão Sekurit (vidros automotivos). Hoje faço o que gosto e com liberdade de ação. Como consultor em empresas de segmentos diversificados, lidero projetos de transformação organizacional, realizo palestras e treinamentos em gestão empresarial. Sou Formado no Programa Líderes Agentes da Mudança, certificado pela ACMP – Association of Change Management Professionals.

Sou mentor e facilitador da frente educacional da Agentes da Mudança.