Soluções AM
A Agentes da mudança nasceu do nosso incomodo na condução de transformações organizacionais feitas sem o devido
planejamento e cuidado com o ser humano. Percebemos foco em demasia na entrega de produtos e resultados e pouca atenção na transição psicológica dos indivíduos. Decidimos apoiar pessoas e profissionais a atuarem como líderes Agentes da Mudança na vida e no trabalho.
Os três pilares que fundamentam a nossa atuação são:
Condução do processo de
Gestão da mudança
Com metodologia própria de 5 passos validada pela ACMP (association for change management professionals), utilizada por grandes empresas e acrescida de ferramentas práticas para uso da liderança no dia a dia organizacional.
Saiba mais
Auto-educação e desenvolvimento
de lideranças
Conceitos sedimentados nas habilidades Socioemocionais necessárias para que o indivíduo compreenda a si próprio e o seu entorno minimizando resistências desnecessárias ao processo natural da mudança.
Saiba mais
Mudança cultural, estratégica e inovação
Capacitação de indivíduos e grupos com metodologia própria de 8 passos acrescida de ferramentas práticas para que formem uma rede independente de facilitação de uma cultura de mudança, visando o fortalecimento do propósito e resultados organizacionais.
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Condução do processo de
Gestão da mudança
Com metodologia própria de 5 passos validada pela ACMP (association for change management professionals), utilizada por grandes empresas e acrescida de ferramentas práticas para uso da liderança no dia a dia organizacional.
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Auto-educação e desenvolvimento
de lideranças
Conceitos sedimentados nas habilidades Socioemocionais necessárias para que o indivíduo compreenda a si próprio e o seu entorno minimizando resistências desnecessárias ao processo natural da mudança.
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Mudança cultural, estratégica e inovação
Capacitação de indivíduos e grupos com metodologia própria de 8 passos acrescida de ferramentas práticas para que formem uma rede independente de facilitação de uma cultura de mudança, visando o fortalecimento do propósito e resultados organizacionais.
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Apoiamos e desenvolvemos líderes com metodologia, ferramentas e ações de autoconhecimento para que possam gerir mudanças em seu dia a medida que comportamentos e processos apoiam a cultura organizacional.
Seleção e capacitação da rede interna de Agentes da Mudança
Planejamento e condução de diagnóstico organizacional
Mapeamento e Gestão de stakeholders
Desenho e sustentação da estratégia de comunicação
Mentoria para responsáveis pela mudança com aporte metodológico e ferramental
Desenho da estratégia de sensibilização e capacitação
Planejamento estratégico do mapeamento de impactos
Capacitação dos instrutores
Desenvolvemos indivíduos e grupos em habilidades socioemocionais para facilitar a criação de um ambiente maduro e fluido ao processo natural de mudança organizacional e transição comportamental.
*Clique sobre os serviços abaixo para saber mais.
Desenvolvemos uma cultura de mudança, a partir do nosso roadmap de 8 dimensões destinado a abarcar todos os stakeholders do processo de mudança além de apoia a rede de mudanças de cada entidade organizacional.
Alinhamento do tomador de decisão
Diagnóstico das necessidades – cultura e valores
Seleção do portfólio de mudanças
Identificação dos Agentes da Mudança – rede interna
Capacitação dos Agentes da Mudança
Desenho da interface de GMO com a cultura
Homologação da metodologia AM de 5 passos
Seleção das ferramentas
Mentoria da rede de Agentes da Mudança – sustentação da cultura da mudança
Construção e Implantação de Processos de Transformação de Cultura
Construção e Implantação de Processos de Transformação de Cultura nas 8 dimensões
Alinhamento de identidade da empresa, a partir de uma abordagem sistêmica
Apoio aos processos de fusão e incorporação de empresas